2月21日，金星所長主持召開黑龍江所2022年度第一次所務（擴大）會議，學習傳達中國水產(chǎn)科學研究院王小虎院長在全院2022年工作會議上所作的工作報告，總結2021年各項工作成效，圍繞王小虎院長提出的4 方面 13 項重點任務對全所2022年重點工作作出部署。所務會成員、創(chuàng)新團隊首席、中層副職、各基地負責人、部門助理共40多人參加會議。

金星指出，過去的一年，所領導班子按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部黨組、中國水產(chǎn)科學研究院黨組的工作部署，帶領廣大職工不忘初心、牢記使命、求真務實、開拓創(chuàng)新，取得了“十四五”的良好開局。直面我國虹鱒種源“卡脖子”難題，培育的虹鱒“水科1號”通過國家新品種審定；實現(xiàn)了全雌三倍體制種技術的商業(yè)化應用，顯著提高虹鱒新種質國內(nèi)市場占有率和主產(chǎn)區(qū)覆蓋率；完成的“虹鱒優(yōu)良品種創(chuàng)制與推廣應用”獲得水科院科技進步一等獎。主持完成的“無肌間刺鯽新種質創(chuàng)制”成果通過專家組現(xiàn)場驗收，標志著鯉科魚類無肌間刺新品種的培育取得重大進展。虹鱒IHN和IPN疫苗產(chǎn)業(yè)化研究獲批轉基因生物安全評價（生產(chǎn)性試驗）審批書。推進科技扶貧與援疆援藏工作不斷深入，在國家“三區(qū)三州” 扶貧重點的黑龍江泰來縣構建了“寒地稻漁助力鄉(xiāng)村振興”模式，示范面積7000畝，畝增效益500元以上；在西藏日喀則建立了利用循環(huán)水與陽光棚養(yǎng)相結合的“接力式”養(yǎng)殖模式，。在新疆額河首次實現(xiàn)哲羅鮭人工繁殖的成功，科技支撐高海拔地區(qū)工廠化養(yǎng)殖取得良好效果。同時，科技成果轉化工作也取得歷史性新成績。

金星強調，新的一年，全所上下要繼續(xù)秉持老一輩科學家“艱苦奮斗、無私奉獻”的精神，以“堅決打贏科研翻身仗”為目標，充分發(fā)揮漁業(yè)科研國家隊的引領和帶動作用，重點做好以下5個方面的工作。一是致力于科技創(chuàng)新，促進科技核心競爭力提升。堅持“以研為本,以創(chuàng)為先”，圍繞全所科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，瞄準產(chǎn)業(yè)需求和科技前沿，在國家重點研發(fā)計劃項目、國家自然科學基金面上項目方面提升謀劃能力、加大項目儲備。通過實施水產(chǎn)種業(yè)創(chuàng)新計劃，夯實理論研究基礎，加快水產(chǎn)新品種培育。二是加強科技支撐服務,推進科技創(chuàng)新成果轉化。圍繞漁業(yè)漁村高質量發(fā)展和鄉(xiāng)村全面振興的新要求，發(fā)揮技術創(chuàng)新優(yōu)勢，拓寬四技服務渠道，集中優(yōu)勢資源，推動科技與漁業(yè)漁村深度融合。三是加強人才培養(yǎng)和干部隊伍建設。進一步優(yōu)化人才結構，開展人員內(nèi)部定崗、培養(yǎng)與考核，促進科研人員在團隊間的合理流動，不斷完善薪酬激勵機制和制定科學的人才評價指標體系，增強事業(yè)發(fā)展對高層次人才的吸引力。四是進一步提升各項保障能力。以推進基本建設項目實施和改善科研條件專項實施為重點，持續(xù)提升科研條件保障能力和水平。進一步推動“放管服政策”落地，提高資金使用監(jiān)管效率，完善制度體系建設。守住安全生產(chǎn)底線，持續(xù)做好全所疫情防控常態(tài)化管理,提升現(xiàn)代科研院所治理能力。五是提升黨建引領能力，推進創(chuàng)新文化建設。以“圍繞科研抓黨建，抓好黨建促科研”為工作目標，推進黨建與業(yè)務工作的深度融合，凝心聚力、把握方向、保駕護航，為全所中心工作提供堅強的政治保障,營造清新的工作氛圍，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

會上，科研處、成果轉化處負責人分別作了《“十三五”科技創(chuàng)新工作總結及現(xiàn)狀分析》和《科技服務類項目現(xiàn)狀與分析》的主題工作報告。